為增強新員工合規(guī)意識,強化合規(guī)履職能力,4月22日下午,集團公司在集團黨校嘉陽培訓基地開展新員工合規(guī)培訓,集團及所屬公司去年以來新入職的60名員工參訓。
本次合規(guī)培訓結合川投集團合規(guī)管理體系建設開展情況和近年來所屬公司的合規(guī)警示案例,系統(tǒng)講授了“什么是合規(guī)”“為什么要合規(guī)”“如何做到合規(guī)”等內(nèi)容,教授新員工按照“管業(yè)務必須管合規(guī)、管業(yè)務必須管風控”要求,根據(jù)崗位職責和業(yè)務流程,梳理“外法內(nèi)規(guī)”中含有“必須”“應當”“不得”字樣的條款,系統(tǒng)識別崗位合規(guī)風險,適時完善本崗位合規(guī)管理“三張清單”,盡快適應崗位合規(guī)要求,合規(guī)盡職履責。
培訓會上,集團公司向每位參訓新員工發(fā)放了《憲法》《公司法》《民法典100問》等法律法規(guī)和集團公司牽頭編著的《企業(yè)合規(guī)管理體系建設熱點60問》《法律風險防范案例選編》等書籍,統(tǒng)一組織新員工簽署了《合規(guī)承諾書》,要求新員工積極踐行合規(guī)承諾,將合規(guī)要求外化于行,內(nèi)化于心,從被動的“要我合規(guī)”到主動的“我要合規(guī)”轉變,成為“法治川投”的參與者,助力集團公司高質量發(fā)展。