為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及中國(guó)工會(huì)十七大精神，提高公司工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升公司職工（會(huì)員）代表參政議政和依法履職盡責(zé)能力，著力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的新時(shí)代工會(huì)干部和職工（會(huì)員）代表隊(duì)伍，適應(yīng)新時(shí)期、新常態(tài)對(duì)工會(huì)工作的新要求，11月22日，川投峨鐵公司工會(huì)在1011會(huì)議室舉辦了一期職工（會(huì)員）代表暨工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)四川省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、峨眉山市勞動(dòng)仲裁院仲裁員、峨眉山市總工會(huì)辦公室主任張瑞良到公司授課。受川投峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)，黨委副書記、工會(huì)主席余華偉委托，公司工會(huì)副主席李宏主持培訓(xùn)會(huì)。公司工會(huì)第五屆職工（會(huì)員）代表和工會(huì)、經(jīng)審、女工“三委”委員，以及各分工會(huì)主席與女工委員共67人參加了培訓(xùn)。

此次參加培訓(xùn)的人員是2017年公司工會(huì)換屆選舉產(chǎn)生的第五屆工會(huì)干部和新當(dāng)選的職工（會(huì)員）代表，考慮到公司改革分流與換屆選舉后新手比較多、人員變動(dòng)比較大等方面因素，為使這些干部與代表全面了解工會(huì)工作，準(zhǔn)確定位，依法履職，公司工會(huì)將此次培訓(xùn)重點(diǎn)，放在了企業(yè)民主管理、職代會(huì)、廠務(wù)公開等基本理論和牢固樹立法制意識(shí)、全局意識(shí)、如何依法正確行使職權(quán)、做好“兩個(gè)維護(hù)”重要性及引導(dǎo)上。培訓(xùn)會(huì)上，張瑞良老師以《職代會(huì)與企業(yè)民主管理》為題，運(yùn)用理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，在對(duì)職代會(huì)、職工代表與企業(yè)民主管理工作涉及的相關(guān)概念、作用、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等進(jìn)行講解的同時(shí)，結(jié)合自己從事工會(huì)與調(diào)解、仲裁工作40年所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)與典型案例進(jìn)行綜合講解、剖析，特別是周邊大家熟知的企業(yè)在推進(jìn)改革過(guò)程中發(fā)生的正、反兩面維權(quán)案例為主線，用通俗易懂、風(fēng)趣活潑的語(yǔ)言對(duì)職工（會(huì)員）代表的權(quán)力義務(wù)、如何正確站位、務(wù)必站在企業(yè)發(fā)展全局依法依規(guī)行使職權(quán)、必須把握維護(hù)企業(yè)整體利益與職工合法權(quán)益的有機(jī)結(jié)合和有效統(tǒng)一，才能真正發(fā)揮職工代表的橋梁紐帶作用等為學(xué)員上了生動(dòng)的一課，使與會(huì)職工（會(huì)員）代表、工會(huì)干部不僅增長(zhǎng)了知識(shí)、明確了思路，還對(duì)職工（會(huì)員）代表與工會(huì)干部如何學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、民主途徑、群眾組織優(yōu)勢(shì)來(lái)開展新形勢(shì)下的職工工作、當(dāng)好職工代表以及怎樣參與企業(yè)民主管理工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工代表、工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)和履職能力，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。

最后，川投峨鐵公司工會(huì)副主席李宏以《學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神，推進(jìn)公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階》為題，對(duì)中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)宣講。