2月20日,川投峨鐵公司召開2020年春節(jié)后首次全體中層干部會,宣布公司部分中層管理人員調(diào)整任職和機構職能調(diào)整情況,并對進一步強化疫情防控、抓好安全生產(chǎn)、努力實現(xiàn)一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作開門紅提出工作要求。公司領導、后備及以上中層管理人員參加,會議由川投峨鐵公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐華應主持。
會上,唐華應首先對公司全體職工切實貫徹執(zhí)行公司“防疫為先、安全生產(chǎn)”工作要求,確保了公司無疫情發(fā)生、持續(xù)安全生產(chǎn),實現(xiàn)了全體職工闔家健康幸福致以衷心的感謝和祝福。同時針對公司持續(xù)生產(chǎn)以來外來業(yè)務人員逐步增多、公司員工出差也逐步增加等實際,就公司堅決持續(xù)做好“外防輸入、內(nèi)防擴散”疫情防控各項工作,確保取得戰(zhàn)“疫”與經(jīng)營的雙勝利進行了重點布置。
唐華應指出,在當前新型肺炎疫情防控戰(zhàn)形勢依然嚴峻的情況下,為確保公司員工持續(xù)安全健康和生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)安全運行,公司各級管理干部要切實持續(xù)履行好崗位責任,持續(xù)抓好公司疫情防控工作:一是要把門管好。持續(xù)加強對進出公司主廠區(qū)一號門和二號門、二廠區(qū)一號門人員的體溫檢測和登記、外來車輛的消毒以及執(zhí)行異常情況及時報告制度;二是要把人管好。各二級單位要加強對本單位員工的宣傳教育和管理,堅決執(zhí)行外出戴口罩、不聚會聚餐以及對身體不適人員落實居家隔離,以及職工食堂用餐、召開各類會議的安全距離管理;三是要加強重點場所消毒和人員隔離。各二級單位要持之以恒繼續(xù)抓好公共區(qū)域、重點場所的消毒,同時對身體狀況不適的員工和與高危地區(qū)人員有接觸的員工要堅持隔離;四要嚴格保護外出人員。一方面盡量減少對外差旅人員、停止重點疫情地區(qū)的差旅安排,同時為必須的外出業(yè)務人員配備好口罩、酒精等防護用品,切實增強防護意識和落實好防護措施,做到科學防控??傊_保公司持續(xù)生產(chǎn)的人員安全健康和工作有序穩(wěn)定。
唐華應強調(diào),在疫情防控依然嚴峻的特殊時期,公司廣大干部職工在持續(xù)抓疫情防控不松勁的同時,要切實落實國家、省市關于復工復產(chǎn)的相關工作要求,緊緊圍繞2020年集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標任務,在嚴格落實好前述“外防輸入、內(nèi)防擴散”疫情防控工作的前提下,要著力抓好以下三方面工作,確保實現(xiàn)一季度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開門紅:一是切實抓好安全生產(chǎn)。安全工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎保障,2020年公司要繼續(xù)推進員工安全意識和行為的檢視反思,形成職工個人層面穩(wěn)定持續(xù)的安全意識和安全生產(chǎn)行為,持之以恒養(yǎng)成習慣;同時,各級管理人員要善于觀察,要運用科學思維,從人的認識、習慣、日常表現(xiàn)上舉一反三抓崗位安全。二是不遺余力搶抓全年目標任務的完成。一季度還剩下一個多月的時間,公司各二級單位要在確保疫情防控絕對不出問題的情況下,生產(chǎn)分廠要圍繞指標優(yōu)化和降低單位成本、輔助單位要圍繞降低總成本和費用控制,職能部門要圍繞系統(tǒng)策劃降本增效舉措開展工作,要形成成本-費用、改革-創(chuàng)新、增收-創(chuàng)效相結(jié)合的工作合力,全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作,為實現(xiàn)一季度生產(chǎn)經(jīng)營開門紅做出最大的努力。三是要全面提振各級干部的擔當作為實效。這是貫穿于各級管理干部職業(yè)生涯全過程的基本要求,干部擔當作為就是要隨時“在狀態(tài)”。公司的各項工作目標已經(jīng)明確,全體干部要統(tǒng)一思想和行動,形成推進改革、提高效率和降成本的工作合力;各級干部要講政治遵黨性,牢固樹立“四個意識”和堅持“四個服從”,堅持執(zhí)行公司各項工作部署;要切實反思完善自己,在思想思維、管理思路和業(yè)務素質(zhì),以及全局行為、統(tǒng)籌行為、團隊行為、擔當作為、工作能力等方面查找不足,補短板、強長項;要有敬畏之心。敬畏法律、制度、組織、崗位和工資待遇,唯有敬畏,才能使我們持續(xù)保持剛正與革新、忠誠與擔當、廉潔與盡責,推進公司各項工作任務落實取得效果。
會議宣布了根據(jù)公司工作需要、重要工作的干部擔當表現(xiàn)、二級單位近年經(jīng)濟責任制完成情況以及近三年公司干部評議結(jié)果,公司黨委對9名中層管理人員的崗位任職調(diào)整和對4名中層管理人員的降職、降薪?jīng)Q定,以及部分機構職能調(diào)整。會議要求全體干部要進一步適應國企深化改革和公司改革管控需要,切實以良好的工作業(yè)績和責任擔當表現(xiàn),確保公司各項工作高效運行、確保全年目標任務的實現(xiàn)。(川投峨鐵)