為保障婦女合法權(quán)益,積極貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)工作要求,在公司內(nèi)為女職工營造就業(yè)發(fā)展的良好氛圍。3月,川投峨鐵公司工會多措并舉,組織開展了“2023年女職工普法宣傳月系列活動”,取得了良好成效。
一是普法宣傳深入基層一線。充分發(fā)揮基層分工會“神經(jīng)末梢”作用,通過班組宣講、廠報(bào)宣傳、LED屏、海報(bào)等形式多渠道、多聲部向職工群眾宣貫婦女權(quán)益保障法,全面覆蓋公司女職工群體,進(jìn)一步提高女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)政策的知曉率和普及率。
二是寓教于樂提高宣傳成效。以“三八”節(jié)活動、各分工會春游活動為契機(jī),結(jié)合公司實(shí)際,組織開展女職工權(quán)益法及安全知識搶答賽。不斷提高女職工的自我保護(hù)意識,依法維權(quán)的能力和水平,深化“女職工普法宣傳月”活動成效。
三是長效機(jī)制強(qiáng)化權(quán)益保障。公司工會在持續(xù)落實(shí)女職工維權(quán)各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)上,開通了公司女職工維權(quán)電話熱線,及時(shí)收集和處理女職工權(quán)益保障方面涉及的問題。強(qiáng)化了對公司制度中關(guān)于女職工權(quán)益保障內(nèi)容的修訂,不斷增強(qiáng)女職工的安全感、幸福感,充分調(diào)動和發(fā)揮公司女職工在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中的“巾幗力量”。