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明事理 行守變 積跬步 至千里

——川投峨鐵公司黨委召開青年職工(代表)2023跨年迎新座談會

川投峨鐵 2023/01/05 0
  • 【川投峨鐵】公司黨委召開青年職工(代表)2023跨年迎新座談會

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值此辭舊迎新之際,為更好總結(jié)2022年的收獲和不足,12月28日,川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應(yīng)在1002會議室主持召開了青年職工(代表)2023跨年迎新座談會。公司黨委委員、紀委書記丁憲,黨委委員、總會計師方玲和各二級單位青年職工代表共計17人參加。

會上,青年職工們結(jié)合自己所在的崗位工作,回顧總結(jié)了2022年的工作,分享收獲和感悟,坦言自己在崗位工作中的問題和困惑,規(guī)劃2023年努力的方向。唐華應(yīng)結(jié)合青年員工的發(fā)言情況分析了工作、生活、事業(yè)(成就)三者的辯證關(guān)系,對青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,在2023年通過實事求是的學習態(tài)度和腳踏實地的基層鍛煉達到自信自強、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行的良好狀態(tài)進行了深入交流指導。

唐華應(yīng)指出:鏡鑒自我可以明得失、知不足而后改方可求進步。全體青年職工要堅持問題導向,在基層鍛煉中悟?qū)﹀e之理、明得失之道、行守變之為,以此實現(xiàn)自我進步和崗位成效提升。唐華應(yīng)要求全體青年:一是要堅定政治定力,堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來,緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù),腳踏實地認真工作;二是要強化管理思維,磨煉管理能力,通過“微圖書室”借閱書籍等方式加強學習,善于總結(jié)反思自己工作的方式方法,及時改進提升管理思維和能力;三是要堅定文化自信,筑牢傳統(tǒng)文化的思想根基,深入挖掘其中的價值內(nèi)涵,勇?lián)熑?、敬畏傳統(tǒng)、遵從規(guī)律,積極傳承弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;四是要掌握扎實技術(shù)技能,練就過硬本領(lǐng),堅持向書本、實踐和工人師傅學習,積極提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,為企業(yè)發(fā)展和個人成長積蓄強大動力,切實推動峨鐵公司的高質(zhì)量發(fā)展。

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